EYSで働くということHOW WE WORK

ミュージックスタイリスト
として
MUSIC STYLIST

EYSメソッドコンシェルジュ=
会員様をプロデュースする
プロフェッショナル

「何か趣味を作りたいと思って」
「自分の結婚式で相手に送りたい曲があって」
「楽器を始めようと思っていたが、なかなか自分にあいそうなところがなくて」
などお客様の要望は様々です。

美容室のスタイリストのように会員様にぴったりのミュージックスタイルを提案しプロデュースしてほしい・・・そんな願いを込めてミュージックスタイリスト(MSL)という新しい職業を作りました。

求められるレベルは高いかもしれませんが、圧倒的な付加価値で、講師としてのスキルも人間力も高められる環境です。

  • policy01 「時間」ではなく
    「価値」を提供するという考え方

    音楽教室は時間契約の業務委託講師が多く、その場合講師も“決められた時間だけ”レッスンを提供していればレッスンをやった気になります。レッスン時間だけが過ぎていき、何も得るものがないレッスンはサービス提供ではなくただの時間の切り売りです。時間の枠組みに縛られることなく、会員様それぞれが実現したい目標やゴールを共有し、夢の実現をバックアップすることに責任をもつことが、価値あるサービスと考えます。

  • policy02 確かな演奏技術と
    ひとり一人をプロデュースする情熱

    ミュージックスタイリストは会員様の夢の実現に情熱と責任を持って取り組む存在であり、ミュージックスタイリストに自分の夢を託す会員様もいらっしゃいます。 どの練習をどれだけの時間を使うのか優先順位をつけ、出来なかった場合にどのようにフォローするのか、様々な引き出しの中から会員様に最適なアプローチを選択し、一人ひとりのレベルやニーズに合ったきめ細かいレッスンプランの設計ができることを求めます。

  • policy03 プロのサービスパーソンとしての
    礼儀正しさとマナー

    いくら素晴らしいサービスを提供しようとも、だらしない服装や汚い言葉遣いで会員様と接すれば「こんな人に教わるなんて嫌だ」と、せっかくの質の高いレッスンも台無しになってしまいます。社会人として会員様と長くお付き合いしていくためには、ミュージックスタイリストもビジネスマナーを身に着ける必要があります。社会人としてきちんと対応できる言葉遣いと、勤務時の服装、髪型もビジネスマンとしてふさわしい姿を求めます。

圧倒的な集客力と
レッスンノウハウ
OUR STRENGTH

独自のサービス展開でニーズを掴み、
年々、会員数が激増中!

2009年の立ち上げから、
毎年会員数は純増中。
圧倒的な会員数の伸びを
誇っています。

2009年 40人→2010年 80人→2011年 100人→2012年 1000人→2009年 40人→2013年 3000人→2014年 5000人→2015年 6000人→2016年 7000人→2017年 8500人→2018年 9800人 会員数は純増中

会員の年齢とニーズに合わせて
5つの教室ブランドを展開

年齢層や志向性に合わせ、5つの教室ブランドを立ち上げ、
各会員様に最適なレッスンを提供しています。

年齢層や志向性に合わせた5つの教室ブランド

他社にはない独自のサービスで、
音楽学習にとどまらないニーズも掴む!

ITを駆使した自宅学習アプリ開発や、音楽学習を通じた婚活など、
単なる音楽学習事業を超えたサービスを続々展開しています。

長年積み上げたレッスンノウハウで、
講師の皆様のレッスンを徹底サポート!

各レッスンコースに詳細なレッスンノウハウを用意。
講師未経験でも質の高いレッスンを提供できるほか、
更に経験のある講師なら独自にカスタマイズしていくことも可能です。

例えば、ヴォーカルコースの場合

  • Know-How 01 スキル診断に基づいて
    明確なアドバイスができる!

    スキル診断
  • Know-How 02 9カテゴリ×172項目で
    詳細なスキル診断ができる!

    ボーカルの例。カリキュラムは全50コース以上!

    ボーカルカリキュラムの例。
  • Know-How 03 それぞれの好きな曲で
    テクニックを伸ばしてもらる!

    好きな曲でトレーニング

こうしたレッスンノウハウが、
WEBアプリで「いつでも」「どこでも」
閲覧できて安心!

オープンで明快な評価制度と
高額報酬
EVALUATION

MSL※ MSL=ミュージックスタイリストランクに応じて、
時給も比例してどんどんアップ!

担当した会員の満足度が高かったり、
担当した会員がレッスンを長く継続したりすると、
MSLランクが上がり、時給も上がる、という明快な仕組みです。

報酬額シミュレーション
36人の生徒を、週 3日でレッスン担当すると、
1日 6時間 × 週 3日 × 時給 ¥1,850 = ¥133,200
デビュー ¥1,500→Lank E ¥2,000(講師の六割はEランクに到達!、約実にステップアップできて安心!)→Lank D ¥2,200→Lank C ¥2,400→Lank B ¥2,600→Lank A ¥2,800→Lank S ¥3,000(様々な評価でどんどんランクアップ!、どんどん時給もアップ!)
  • 担当した会員が
    満足できるレッスンを
    行った!
  • 担当した会員が
    バンドプログラムに
    参加した!
  • 担当した会員が
    早々と
    ステージデビューした!
  • 担当した会員が
    レッスンを
    長く継続できた!

「社員」になる?
「業務委託」で働く?
あなたの希望に応じて、
働き方も自由自在!

EYSは皆様の人生におけるステージやタイミングを尊重します。
そのため、「社員 / 契約社員」と「業務委託」という二種類の働き方をご用意し、
希望に応じて自由に選択いただける仕組みを整えています。

  • Welcome!業務委託

    • 今はまだ、
      個人の演奏活動に
      時間を割きたい!
    • 時間や規則に
      縛られたくない!
      自由でいたい!
    • 安定や待遇よりも
      自分の時間を
      大事にしたい!
  • Welcome!社員 / 契約社員

    • 家族もできたし
      そろそろ収入を
      安定させたい!
    • 安定した職について
      親に恩返ししたい!
    • 社会保険や待遇面で
      やっぱり安定して
      正社員で働きたい!

どちらも
選択可能

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