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代表取締役社長 吉岡 秀和

Enjoy Your Sound

一人ひとりの、
“Enjoy Your Sound” を
実現するために

代表取締役社長
吉岡 秀和HIDEKAZU YOSHIOKA
  1. 京都大学経済学部卒業。
  2. 介護ベンチャー立ち上げを経て、戦略系コンサルティングファームのA.T.カーニーに入社。通信・消費財・金融業界などに対する戦略立案・チェンジマネジメントなどに従事。その後、インヴィニオに移籍。エデューサーとして自律的組織の構築をテーマに人材開発プログラムの提供を行う。
  3. 2007年コンコードエグゼクティブグループの創業に参画し、代表取締役に就任。2008年にYoko-Chin Bandをベースとした株式会社EYS-STYLEを設立。以後、「入会者全員に楽器プレゼント」「音ガール」等さまざまなプロジェクトをゼロから立ち上げ、業界にパラダイムシフトをもたらす数々の挑戦を続ける。その独自の手法は、多くのカスタマーの共感を呼び順調に会員数を伸ばす。「EYS音楽教室」をWEBで進化させた「音活」プラットフォームに続き、世界の楽器や工房とカスタマーをつなぐECサイト「Otolier」、Enjoy Your SoundをITイノベーションで叶える「コノユビトマレ」プラットフォームを立ち上げ、カスタマー一人ひとりのEnjoy Your Soundを実現するために、この3事業を軸に新たなフェーズへと邁進中。
  • 音楽に関わる誰もが幸せになれる環境づくり

    音楽業界自体は現在斜陽の時代を迎えています。テレビの音楽番組はなくなり、CD販売も減少、ストリーミングサービスからの満足な収益をあげることも厳しい状況の中で、弊社はあえて音楽の業界に進出し、2010年に新宿スタジオ、2012年に銀座スタジオ、2013年には横浜を出店するに至り、そして2019年には代官山に出店します。

    音楽教室としては後発ながらも右肩上がりの成長を持続しているのは、”Enjoy Your Sound”と”Second Community”という揺るぎない信念の実現を妥協なく追及しているからだと考えています。

    そのために、これから楽しい音楽ライフを始めようとしている、あるいは始めて頂いた会員様と、サービス実現に欠かせないEYSミュージックスタイリストの皆様に下記のお約束をいたします。

  • 会員様へのお約束:時間の切り売りではない、価値ある音楽サービスの提供

    価値あるサービスとは、お金を頂く対価として会員様に成果をお約束することだと考えています。このため、EYSでは音楽を初めてやってみたいといらっしゃった全ての会員様に対して、6か月で6万円前後の月会費を頂く対価は「12回のレッスン提供ではなく、1曲をマスターし、晴れ舞台(ライブもしくはレコーディング)をして頂き、13か月後までにバンドデビューを目指すこと」と定義しています。

    毎日忙しく働いている生活の中で、わざわざ時間とお金をかけて音楽の世界へ踏み出そうとしてくださった気持ちを裏切らないためにも、6か月で晴れ舞台を経験し、13か月後までにバンドデビューをして頂くために例えば「1回目のレッスンで4小節できるようにする」、「毎回のレッスン後には必ずレッスンに来ていただいたお礼とレッスン状況を報告する」、「レッスンを欠席されてしまった場合は補講を行う」など考えられることは全て実行していきます。

    音楽教室に入会していただくお客様の要望は様々です。その一つ一つの要望に対して的確に対応していくことはもちろん、社会人として、ビジネスマンとしてふさわしい振る舞いが大切です。ミュージックスタイリストに求められるレベルは高いかもしれません。しかし、圧倒的な付加価値を提供し続けることにより、講師としてのスキルも人間力も高めることができます。

  • EYSミュージックスタイリストへのお約束:価値あるサービスを実現するための関係構築

    既存の音楽教室によくある講師との契約は時間当たりの契約となっており、レッスンをした時のみ報酬が出る制度となっています。逆に言えばレッスンのない時間は報酬が出ないため目先の生活不安を解消するために、空いた時間は音楽とは全く関係のないアルバイトをしているという現実があります。せっかく自らの人生の大半をかけて培ってきた能力を活かしきれていないのはとてももったいないことです。
    そこで、EYSミュージックスタイリストの皆さまには自分の音楽的な能力を生かし、目先の生活不安のない状態で仕事ができる環境を提供します。その代わりに、会員様に約束した成果を確実に出すプロのサービスパーソンとして仕事をして頂くために時間と労力を確保して頂きます。

    そのために下記の制度を用意しています。

    成果に対する報酬
    お客様の入会、継続に対する定性的、定量的ゴール達成時にインセンティブをお出しします。担当した会員の満足度や継続期間によって、MSL(ミュージックスタイリスト)ランクが上がり、時給も上がるという明快な評価制度を取り入れていますので、頑張っただけ報酬として評価します。

    長く働くことができるようなキャリアプラン
    内定中に開催される内定者研修や勤務開始後も毎日行われるロールプレイ道場、月末に行われる集合研修など、充実した教育機会や目標達成時に催される社員旅行や季節のイベントなどEYSミュージックスタイリスト同士がお互いに刺激しあい切磋琢磨しあえる環境を用意しています。

    のれん分け、独立支援制度
    いつかは自分の教室を持ちたいと思う講師もたくさんいます。十分な経験を積んだミュージックスタイリストには、ぜひその夢を叶えてもらいたいと思い、充実した独立支援制度でサポートします。

    会員様はもちろん、ミュージックスタイリストの皆様の「Enjoy Your Sound」を実現したい。
    私たちの理念に共感し、これからのEYSを共に作り上げていってくださる方のご応募を、心よりお待ちしております。

    代表取締役社長 吉岡秀和

採用担当からのメッセージ FROM RECRUITER

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株式会社EYS-STYLE 講師採用担当 橋田 良彦
株式会社EYS-STYLE講師採用担当
鮎澤 和彦KAZUHIKO AYUZAWA
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